▓好运彩票官网▓赔率最高,提款速度最快。好运彩票专注彩票经营10余年,信誉口碑业界驰名;在我们好运彩票聊天室玩家每天可领取现金红包!我们[好运彩票]将给您提供一个安全/稳定/秒速的彩票平台!...

歡迎訪問山東化工技師學院招生就業信息網!

站內搜索

報考指南

山東化工技師學院 - 招生就業處 - 報考指南

應屆畢業生求職,注意事項
添加日期:2016/11/9 15:41:06 來源:招生就業處 瀏覽次數:2145次
 

    最近收到不少應屆畢業生的簡歷,認真瀏覽之隙,難免會從簡歷之細微處捕捉一些信息,也可以說算是對自己工作的肯定與成就感的體會吧。

大部分應屆畢業生的簡歷的基本模式都是:

個人簡歷

基本信息:

求職意向:

所學專業:

考證證書:

個人能力:

實踐經歷:

自我評價:

等以上幾部分。(其中還有很多是在簡歷前加個關于學校介紹的封面,這個實在是無用的東西,浪費我的時間浪費你的紙)

     但當你簡歷看多了以后,對以上幾部分你就會形成一些自己的看法,同時對其結構做出自己的一些思考,對其表述提出一些自己的建議和意見。下面說說我的看法:

1、基本信息:這部分一般都是姓名、性別、專業、畢業學校、所學專業、聯系方式等。需要特別注意的是一定要有具體的聯系方式,比如我見過有的學生,留了個手機號碼,結果打過去說是欠費停機,當然我們可以相信他是換了號碼而忘記更新簡歷上的號碼,但這從另一個側面反映出該學生在求職或在投遞出這份簡歷時的一種無責任心的心態,難道不是嗎?還有的學生,當我們的工作人員打電話約他面試的時候,話還沒說完,通話卻突然斷了,過幾分鐘這個學生氣喘吁吁的又回了電話,說不好意思,剛才手機沒電了,我們可以相信確實是手機沒電了,但你在找工作這么關鍵的日子難道都不能上心一點保證手機隨時有電嗎?沒有緊迫感、沒有壓力感等等,這都是很多應屆畢業生常持有的狀態。

2、求職意向:有的學生寫的好,比如“愿意從事會計,審計及其相關財務類工作”,而有的學生則寫道“希望從事企業經營管理類工作”,我們不能說他寫錯了,但至少看起來沒有前者的清晰,讓人摸不著頭腦你究竟對什么類型的工作更有興趣,因為企業經營管理類工作有很多比如營銷管理、人力資源管理、財務管理、生產管理等等這些都是企業經營管理,難道硬是要讓人家相信你是真正的萬金油不成?求職意向一定要有針對性,目標要明確,志向要堅定,當然,你可以寫幾份不同的簡歷,比如有的是希望從事HR的、有的是希望從事生產管理的、有的是希望從事市場營銷的,這完全可以,但千萬別把他們混合在一份簡歷里。

3、所學專業:有的學生在一份簡歷里,所學專業課程占了簡歷篇幅的14左右,讓大家知道你學過哪些課程的出發點是好的,是希望向公司展示自己專業能力,但沒有必要把你所學專業都列出來,你需要列的是與你所應聘職有直接聯系的專業,如有的學生應聘的是人力資源方面的工作,簡歷里把他學的工程制圖、C語言等等全給列上了,而且還占了不少篇幅,當然這和目前高校學科設置有關,但作為應屆畢業生的話,你得花心思去想公司的HR到底希望看到什么樣的簡歷,他們最希望直觀的從我簡歷上搜索到什么信息,你只要留心這些,你才能有的放矢。

4、以下是我從一學生的簡歷中選出來做引子的,他在個人能力處寫道:

個人能力:

1. 第一年班級體育委員時組織多次班級活動,所在班級獲學院足球、排球冠軍

2. 第二年班級文娛委員,組織班級參加學院健美操大賽獲二等獎

3. 組織并參與為期一個月的“關于中國農民工回流的調查”,獲會計學院“暑期社會實踐先進個人”

以上與其說是個人能力,不如說是“經歷”,“個人能力”需要寫的是你能做什么,會做什么,掌握了什么,熟悉了什么,熟練了什么,精通什么等等,而不應該是你做了什么。其他不表。

5、實踐經驗:這是我看簡歷比較注重的一環,我希望應屆畢業生們在寫簡歷的時候能把這一欄提前,較之你的所學專業,我更希望先看到你對自己實踐經驗的詳細介紹,而不希望看到你學了什么專業,因為學的你不一定都學懂了,而你做的至少會給你留下更深的印象,也更能從你所做的事中更全面的了解你的能力及經歷。以下引用某學生的實踐經驗:

某年某月——某年某月 在某市和同學兩人合力舉辦補習班,為期一個月

某年某月——某年某月 做關于農民工春節回家消費調查,并做成調查報告

某年某月——某年某月 在某股份有限公司某分公司實習

某年某月——某年某月 濟南市某公司車間實習

看了以上的實踐經驗,我一點感覺都沒有,仿佛對他的實踐經驗仍然是相當的陌生一般,為什么呢?因為我只知道他所了什么事,而不知道他在這些實踐中都負責什么、主要做了什么、有什么步驟、有什么計劃、有什么結果、自己有什么收獲。比如在做關于農民工春節回家消費調查一欄,我更希望看到的是:你主要負責什么、你展開調查的步驟是什么、你的調查花了多長時間、有什么效果和結果。當然我不需要你大篇幅說明,我只希望你能言簡意賅的濃縮你的實踐經驗,如你可以寫成“在關于農民工春節回家消費調查過程中,我通過什么什么方式展開了調查,通過什么什么方式分析什么什么,最后總結成什么什么,這份調查報告獲得了什么什么,我自身也從這次實踐中體會到什么什么”。

6、自我評價部分:我看很多應屆畢業生的簡歷,可以說90%左右的自我評價都是放在簡歷的最后最好,仿佛生怕別人看到他自己對自己的剖析一樣,

其實我個人更傾向于在個人信息之后就能看到他對自己的評價,這樣能讓我先對他有一個梗概的印象。下面引用某學生的簡歷:“我來自太原,一個正在努力求發展的城市。同我的家鄉一樣,我同樣渴求機遇,渴求發展。我為人樂觀開朗,大方風趣,更富有親和力和想象力,樂天的性格使我坦然面對困難和挫折。在大學四年里,我努力抓住所有可以發展自己的機會,完善自己,改變自己。我深知機會的可貴,但只要給我一個機會,我同樣可以撬起地球!”自我評價,什么是評價,就是對自己的總結,你的性格、你的希望、你的能力等等。我們來看以上引用,第一、二句很明顯不適合放在自我評價里,這里更應該是事實描述,而不是叫你去抒發自己的情懷。在他這段話里,只有第三句可以算是自我評價,他說了他的性格樂觀,風趣、有親和力和想象力、能從容面對困難等。最后一句話是表決心,但感覺太虛了吧,我的建議是盡量不要寫類似的表決心之言,而且現在的HR我相信也都不至于說反感“給你一個支點你就能撬起地球”的豪言壯語,但也沒幾個HR會相信的。

求職信是簡歷中非常重要的一部分,HR收到一份簡歷,第一眼看到的就是求職信。每天要看幾十上百簡歷的HR,看每份簡歷的時間不超過2分鐘,好的求職信,能夠讓你首先被HR看中,再多看兩眼,這兩眼就增加了被HR選中的幾率。

然則,N多畢業生的求職信洋洋灑灑幾百上千字,動不動就是“尊敬的領導,我來自××學校,該學校是國家重點學學校......(此處省略介紹大學的幾百字),我為人熱情,學習優良,有上進心,能吃苦......(此處省略自我表彰幾百字)。期待進入貴公司,如果給我一縷陽光,我將還你一片燦爛......(此處再省略表決心幾百字)”。

換作是你,你會有耐心看完嗎?求職信而已,不是要你寫作文。我沒必要知道你的學校有哪些榮譽、出了幾個院士,你的自我介紹簡歷里會有,面試時(如果有面試)也會知道,更不會理睬你的豪言壯語。(換你,有人說給我一百還你一萬,你信不信?)更惡劣的是幾百上千字的文章里,居然連自己到底應聘什么崗位都沒提到,我還得幫您老人家選擇你合適什么崗位;蛘哒f得自己無所不能可以適合任何崗位,你以為我招CEO?

讓我來告訴你怎么樣的求職信才會入HR法眼!罢衅肛撠熑,你好。我叫××,本人在××網站上獲知貴公司招聘××職位的信息,經過仔細思考,覺得自己與貴公司的要求相符,故誠心應聘××一職,附上簡歷一份以供斟酌。非常期待獲得與您面談的機會,本人聯系方式是×××,可以隨時聯系到我!

不要小看這短短一百字,可以讓你從成百上千的競爭者中脫穎而出。一百來字,里面包含了HR想知道的大部分信息,名字,聯系方式,應聘職位,信息得知途徑,而且讓人感覺你投這個職位是經過考慮的,不是盲目的群發群投。注明信息獲知途徑,會讓HR對你的印象加分。因為你無形中幫了HR一個忙,招聘人不止是招到就完事,我們還要對本次招聘做評估報告的,評估哪個招募途徑比較有效,便于以后招募途徑的選擇。你的一句話就是最好的信息反饋,我會給你印象分加5分。

再下來就是電話通知面試了。我最常遇到的是這些情況:

“對不起,您撥打的電話已關機!薄皩Σ黄,你撥打的用戶已停機!

電話一通,“喂,誰呀?”“你好,請問是××嗎?”“是啊,什么事?”“我是××公司,你投遞的簡歷已經看過了,想通知一下你過來面試!薄笆裁垂?沒聽清。(或者是,什么公司?我投過嗎?)”迷茫一會后突然反應過來,說“你好你好,我是投過這個職位!比缓HR告訴他時間地址,他就問,我該怎么去?到那怎么走?找不到怎么辦?等等等等。

各位學弟學妹,想一想你們有沒有過這樣的情況?如果有,那么恭喜你,你已經被PASS掉一半了。一個連基本禮貌都不懂的人,我是不會看重的,一個獨立能力太差的人,我更是不會看重的。已經告訴你地址了,你不會去百度google一下路線?再不行你不會看地圖?不會問人?什么都要我告訴你,我招這樣一個不會主動做事的人干嘛。

電話通知,意味著面試已經開始了,各位請養成這樣一個習慣,拿起電話開口應該說,“你好,我是××”,不要再來那個很不禮貌的“喂”。同時,請不要辯解手機沒電沒錢是屬于意外情況。是的,我可以理解,可以原諒,一般我會給這個人再打一次電話,記住,只會再有一次機會了。你不是什么總監經理,非你不可,你只是剛畢業的學生,就是再優秀,可替代性還是很高的。錯過了,還有一大群的學生再等著這個工作。在這里,我不是想看不起應屆生,只是想提醒你們,既然已經投出了簡歷,就要隨時做好接到電話的準備,除非你不是誠心找工作。態度不能決定一切,但是還是很重要的。雖然一個普通的招聘專員只能篩選簡歷、面試,最后拍板的不是他,但你千萬不要不重視他,因為他可以決定拿誰的簡歷去給BOSS拍板。

SWAT參考:呵呵,用人單位就是用人單位,Hr平時在公司里不爽的氣全撒在了求職者身上,總在那裝大佬,給求職提這個要求,那個要求,只要稍不如意,就刷掉...Hr他們是不是因此感到很爽?也許吧...呵呵,也是,不然我怎么

會說,企業選人的時候,其實是有著非常大的隨機性呢。

話說回來,見賢則思齊,見不賢則內省。上文作者提的這些確也是我們學生應該盡全力做到的。不過,對于低素質Hr的蠻不講理,可不予理睬,這樣的公司,你不進去,是你的幸運。

所以,養成好習慣非常重要。簡歷用語適當,回答用語要適當——多動動腦筋,要有禮貌,手機準備好電池,及時充電,如果在接電話時停電了及時回電——如果Hr因為這個對你不爽而不諒解你,那他就不是什么好鳥兒,難道這樣的Hr不知道 得饒人處且饒人?我是如此Hr的頭的話,我會感到非常失望。

 

 

版權所有:山東化工技師學院 | 地址:山東省滕州市學院東路2036號 | 郵編:277500 | 電話:0632-5823992 | 技術支持:滕州信息港
好运彩票