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參加現場招聘會有哪些注意事項
添加日期:2017/3/14 13:19:48 來源:招生就業處 瀏覽次數:1711次
 

1、進入人才市場不宜太晚。 及時進入,可以有充足的時間收集信息,了解行情,掌握到會單位的情況。

2、交談不必太早。 進入人才市場后,最好是先盡快地瀏覽一遍,根據自己的求職意向,確定幾個重點,再去交談。

3、參會時不要帶過多的證件原件。 因為參會人多,用人單位沒時間當時驗證,而主要是初次面試和看簡歷。

4、充分利用大會的會刊。 從上面查找自己的專業和感興趣的公司,然后直接去其所在場館,這樣能夠提高應聘效率。  

5、善咨詢、問明白。 應仔細詢問招聘單位的詳細情況,包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等,既做到心中有數。

6、聽議論、聽反響。 在求職時,應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致,聽一聽其他求職者的議論,再聽取一下別人的建議和意見。 

7、多小心、防受騙。 近年來,一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發生,其手法往往關不高明,但總能得手,主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。   

8、不讓朋友、尤其家長陪同。 否則,會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。  

9、重視舉止形象。 畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當地“包裝”自己。   

10、留下必需的資料。因為大部門企業不會當場拍板;象會后兩三天內及時與用人單位聯系,不能被動等待;簽約一定要慎重。

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